我在工作中腰扭伤养伤三天应该有工资吗

来源:百度问答 责任编辑:张俊
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公司给我上社保了,我在工作中腰扭伤公司要给我报...

答:要的,没有社保公司都要报销你的医药费,工作受伤属于工伤,如果你需要休养,休养期间不上班也应该给你补发基本工资

工作中腰扭伤,休息病假怎么算工资

答:带薪休养期需由医疗机构确认,工资按工伤前12个月的平均工资计发

腰在公司工作时扭伤了在社区医院开病假条可以吗

答:1.首先应该说是由于在工作中因为职务行为受伤,应该算工伤,单位应该承担相应的法律责任。 2.但是必须明确是否有书面劳动合同,如果是个人劳务用工关系而不是没有订立书面劳动合同的话,按照民事侵权纠纷处理,可以向用工人主张赔偿,用工人有义...

工作中腰部肌肉扭伤在工伤范围内吗

答:工作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。 相关法条: 一、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场...

工作中扭伤腰算不算工伤?

答:根据《工伤保险条例》第十四条规定,“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...

我是一名保洁2015年元月上班,7月4号在工作中腰部...

答:按照劳动法的规定,是不允许在未做工伤鉴定前解除劳动合同的。除非你自行辞职,但是仍需要达成劳动者利益最大化的前提批准辞职。 单位要求你辞职,而非辞退你,这种情况建议你与单位沟通做工伤鉴定,一般鉴定后,单位根据劳动法规定,需根据工资...

在车间上班,工作中把腰扭伤了属于工伤吗?

答:1、在车间上班,工作中把腰扭伤了属于工伤的,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...

我今天在工作中扭伤了腰,算不算工伤

答:一、算工伤。因为是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。二、关于用工单位如何赔偿问题(一)工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。(...

在工作中腰扭伤了,医院查腰生理曲度变直算工伤吗?...

答:1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由...

本人在工作中腰扭伤,导致腰突,申报工伤认定时,...

答:1.根据《工伤保险条例》的相关规定,腰椎间盘突出症是无法直接认定为工伤的。 2.腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤...

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