合肥体检中心医生招聘 合肥901医院体检中心周六上班吗

合肥901医院体检中心周六上班吗？

901医院体检中心周六周日都正常上班

2021安徽医科大学第二附属医院招聘90人公告？

二、岗位、人数及具体

岗位代码岗位名称学历要求专业要求需求人数202101护理硕士硕士护理学5202102护理本科本科护理学55202103护理专科专科护理学30合计90

三、岗位待遇

按照医院相关规定执行。

四、招聘程序

(一)网络报名

报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2021年4月6日9:00至4月10日17:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。

报考人员必须于个人报名后至4月12日17:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于4月13日17:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

完成网上缴费后，可于4月22日9:00起从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

为确保新进人员质量，招聘岗位计划数与报考人数的比例达不到1:1.5的开考比例的岗位，由医院研究决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数，或降低开考比例后继续招考。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将在医院网站公布。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，题型为选择题，考试科目为“护理基础知识”及“护理专业知识”，笔试总时限为2.5个小时(150分钟，连续考试，中间不休息)笔试满分100分，其中“护理基础知识”科目成绩占笔试成绩30%，“护理专业知识”科目成绩占笔试成绩70%。

2、笔试时间：4月24日(周六)上午9:00-11:30

3、笔试地点等相关安排以准考证公布为准。

4、笔试成绩在笔试结束10个工作日内，通过合肥人事考试网和安徽医科大学第二附属医院网站发布。

(三)技能考试和面试入围原则

1、按岗位计划数和技能考试及面试入围人数1:1.5的比例(入围人数出现小数点的岗位，则补足1人)，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围技能考试和面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。

2、各招聘岗位分别确定入围技能考试和面试分数线。

(四)资格复审

1、医院根据上述技能考试和面试入围原则通知入围考生进行资格复审。资格复审时间、地点和要求以安徽医科大学第二附属医院网站公布为准。

2、资格复审时提交以下材料原件和复印件(材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，《招聘资格复审表》及2-8项复印件材料按照下列顺序装订)：

①　《招聘资格复审表》

②　有效身份证(复印正反面)

③　所有高校学习阶段的学历和学位证书

④　学校就业推荐表(需填写完整并盖章齐全)

⑤　在读学历学生证

⑥　学信网的学籍验证报告(学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/cn/)

⑦　护士资格证书或成绩单(如有请提供)

⑧　英语水平证书(硕士生、本科生提供)

⑨　近期一寸正面免冠同底彩色照片2张

⑩　笔试准考证原件(此件不需要装订)

3、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消技能考试、面试