事业单位科级干部，除了参加公务员考试，如何转公务员？
你好，准确来说，事业单位没有“科级干部”，你应该是管理岗位，等级应该是七级（相当于正科级），或着八级（相当于副科级）。
这种情况下，想要转为公务员，又不想参加公务员考试，那就只有以下几种形式了：
一、直接调任。
根据新修订的《公务员法》与《公务员调任规定》，非参公的事业单位中，从事公务的人员（即管理岗位、技术岗位），可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
其要满足以下条件：1、调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度；2、调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。
而且，你想调入的单位要有空着的编制与职位，再经过组织考察、党委（党组）开会决定，走完公示、审批、备案一系列程序后，才能正式办理调动、任职手续，并进行公务员登记。
这是最正规的方式，但是，七级八级管理岗位想要直接调任公务员，是非常难的，非常罕见。
二、先提拔、再调任。
如果你能从七级管理岗位提拔为六级管理岗位（相当于副处级），并且年龄有优势，最好不到40周岁，那样就有机会进入组织视线，当做优秀年轻干部培养。
到那个时候，你再走调任程序，就相对来说简单一些，就算不能立刻转为副处级实职，也可以转为四级调研员，拿到公务员身份。
三、选举。
这是目前一种比较常见的途径，假设你是乡镇的事业副镇长（管理八级），在乡镇换届选举的时候，由人大会议正式选举成为副镇长，这样，你也可以进行公务员登记，从而拥有公务员身份。
四、机构改革。
目前，全国行政机关的改革刚刚结束，但是，事业单位的改革还在如火如荼地进行中。
比如某些地区的事业执法大队，按照规定，必须要转为行政执法大队，或者参公执法大队。此时，原先的事业干部，有机会随着单位改革而集体转变身份，成为参公编制。
但是，目前看来，这种可能性比较小，许多单位执行的都是“老人老办法、新人新办法”，原有的事业干部保留事业身份，只有新进的干部才是参公身份。
不过，十多年前这种操作比较多，我妻子的单位同事，很多就是这样变成了参公编制。
所以不要放弃希望，部分地区依然有这样的口径存在，主要取决于当地的政策。
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刚提了事业编正科能转公务员正科吗？
理论上，事业正科可以调任行政机关转公务员，并保留级别。实际上能不能完成调任，取决于很多主客观的条件。
一、调任政策依据
公务员法第七十条明确规定，事业单位在职在编人员可以通过调任的方式，调入行政机关担任领导职务或四级调研员以上职级。也就是说，事业单位在编人员只要调入行政机关担任副科级以上领导职务，即可置换为行政编制，转为公务员。这是事业编调任行政机关的法律依据，也是事业编目前不通过考试直接进入公务员队伍的唯一途径。
二、调任所需资格
事业单位分管理、专技和工勤三种岗位。工勤人员是工人身份，不具备调任条件，因此事业编能够调任行政机关的，只有管理岗和专技岗两种人员。
管理岗调任一般要具备以下条件：
1、学历条件：一般要求大专以上学历，不少地市级机关要求本科以上学历。
2、年龄条件：新的公务员调任规定出台后，科级放宽到45周岁，处级放宽到50周岁。
3、任职资格：必须取得副科级也就是管理八级以上职务，且原则上要求在岗两年以上，才具备调任资格。
4、其他条件：除了自身具备基本的调任条件外，事业编要想完成调任，还必须具备一定的外部条件：一是要有接收单位；二是接收单位有空编，且同意接收；三是要有领导助力。其中后者是决定性因素，否则再好的条件也调不了。在事业单位符合条件的人太多了，很多人也是绞尽脑汁想调任，但最后只有寥寥可数几个人做到了，其中很大的一个因素不是因为条件不具备，而是没有帮忙。这其实也是绝大多数事业人无法转公务员的根本原因所在。
于题主而言，刚提拔事业正科，在级别上已经具备调任资格，如果年龄不超限，学历等方面没有问题，有接收单位愿意要你，且有领导支持，从事业正科完全可以直接调任行政机关担任正科级领导职务，一步到位解决问题。但是，实际操作中题主可能会碰到两个麻烦：
第一，任职年限问题。现在管理岗调任行政机关都要求在岗两年以上，也就是说，你想调任行政正科，原则上必须在事业正科两年以上才符合调任条件。这是一个绊脚石，你想直接一步到位，首先还得看你当地有没有这个硬性要求。当然，如果你不直接调任行政正科职务，而是调任行政副科职务，不存在这个问题，你能提拔事业正科，至少在副科岗位上已经满两年，已经具备调任的任职年限要求。
第二，岗位匹配问题。很多地方事业调任行政机关都有不成文的规定，即不管是事业副科还是正科，调任行政机关只能先担任副科领导职务，如果原来是正科的保留正科待遇，比如兼任二级主任科员。这与题主一步到位解决正科职务不尽吻合。如果想调任，还需要了解是否有这个限定。
当然有关系有资源，以上问题都不是问题。
事业单位人员怎样才能转为公务员？
在国家公职人员管理序列中，事业编制人员与公务员是两个完全不同的管理序列。公务员一般使用行政编制、政法专项编制，少数参公管理单位使用事业编制，按照《公务员法》进行管理。事业单位是出于公益目的设立的社会服务组织，事业编制人员的岗位设置、提拔晋升和工资待遇与公务员相比均有明显区别。
但是，这并不意味着事业编制人员就不能转为公务员，其流动渠道是畅通无阻的，一般常规途径有三种。
其一，走提拔调任途径
根据今年新修订颁布的《公务员法》第七十条规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及相当层次的职级。
按照调任公务员有关规定要求，事业单位担任相应职级管理岗位领导职务满3年以上的事业编人员可调任副科或正科实职公务员，担任中级专业技术职务2年以上的事业编人员可调任相应科级领导职务公务员，调任人选均需具有5年以上工作经历，年龄在40周岁以下，经接收单位考察并按管理权限审批同意。
这也说明，事业编制人员既可走管理岗提任到八级以上，也可走专业技术等级晋升到中级岗位以上，就能调任党政机关担任科级以上领导职务或四级调研员以上职级公务员。当然难度也不小，多数事业编制人员受单位机构规格所限不会有太多类似机会，但调任方式还是可行的、通道还是畅通的，关键要看个人怎么谋划运作了。
其二，走公务员招录途径
目前，事业单位人员报考公务员并无限制，年龄在35周岁以下、管理岗位职级或专业技术等级相当于科员以下级别人员均可报考，当然学历层次和专业要求也须符合报考要求。公务员招录考试以国考和省考为主，招考流程基本相同，先报名和资格审核，接着笔试和面试，最后体检和政审，笔试考《行政能力测试》和《申论》。有事业单位工作经历的人员，在《申论》等考试中多具有一定优势，只要认真备考，通过概率也很大。
另外，近几年如广西等省份组织的公务员招录考试中，已出现专门面向事业单位人员定向招录的职位，只有符合报考资格条件的事业单位人员才能参与竞争，考过的难度会有所降低，预计今后将会有更多省份实施这项公务员招录新做法，对事业单位人员来说又多了条出路。
其三，走转为参公管理途径
这条路更多寄希望于机构改革带来福音，对于承担行政管理职能或行政执法职能的部分事业单位，有望通过机构改革转为参公管理单位，其事业编制人员经过相对简单的考试考核程序后，均可转为参公身份，其领导职务与职级设置、干部提拔晋升和工资待遇等都与公务员一般无二。
如近年来，一些地区先后有水务局下属的水务工程质量安全监督站、污水治理工程管理办、城市排水监测站和国土局土地开放中心、城管局执法大队等，由原来的事业单位转为了参公管理单位。
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事业单位专技岗副高级职称可以转变为公务员吗？有些什么条件限制？
我可以明确地告诉题主，事业单位专技岗副高级职称人员是完全可以转变为公务员的，但需符合有关条件，并按规定办理调任手续后方可转为公务员。
首先，副高专技岗人员调任需符合哪些条件？
一是调任人员应具备拟调任职位所要求的思想政治素质、专业技能水平和工作能力，身体健康，符合国家公务员任职回避的有关规定。
二是副高专技人员调任副处级国家公务员，必须担任副高专业技术职务三年以上。
三是必须具有五年以上的工作经历。
其次，副高专技岗人员调任手续如何办理？
一是调入机关（单位）根据职位情况和工作需要，初步确定拟任人选，安排其参加公务员任职资格考试或能力测评，并进行全面考核，然后择优确定拟调任人选。
二是按照有关程序办理报批及调任手续。其中，拟调任省直机关（单位）的要报省委组织部审批，拟调任市、县党政机关的要报市委组织部审批。
三是对经批准调任的人员试用一年，试用期满考核合格后方可正式任职。
最后，符合调任资格条件的副高专技岗人员就能成为公务员吗？
符合调任资格条件的副高专技岗人员很多，但能调任为副处级公务员的却是凤毛麟角。因为这扇调任的大门虽是打开的，但进人的机会却少而又少。作为个人而言，最大的难题就在于能否找到愿意接收自己的调入单位。这个要么是凭关系和背景主动出击，搞定愿意接收的调入单位；要么是凭学历和实力被动等待，等待行政单位面向专业技术人员开展公开遴选，最后认真备考、顺利考上。此外，还真没有太多好的路子可走。
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事业单位编制在职人员可以考公务员吗，有什么要求？
【木子职说观点】事业单位在编人员当然可以报考公务员，只要符合报考岗位要求，就可以去报考。
事业单位在编人员报考公务员的人数还是很多的，而且每年都有大量的事业人员考上了公务员。
按照目前的公务员考试要求，事业编制人员可以报考公务员，而公务员则不能再参加国考、省考，这也为很多事业编制人员考公务员减少了竞争压力，更容易上岸
就目前来说，事业单位在编人员参加公务员考试，可能最难的就是要过最低服务年限这一关。现在有的县级、乡镇事业编制对最低服务年限做了要求，一般要求五年，也就是说五年内不准调动，更不要说可以参加公务员考试了。当然了，如果违约的话就要看合同是具体如何规定的。
总而言之，事业单位在编人员参加公务员考试最大的障碍就是最低服务年限。如果最低服务年限已过，那就可以参加公务员考试。
公务员考试报考要求都会在每次公考的时候对外公布的，到时候公招考试公告一出来，自己就可以对照公告要求查找适合自己岗位。一般就是对学历、专业、工作年限、年龄等方面有要求，只要自己符合职位要求，那就可以报名参加考试。只要自己好好准备，那成功上岸的机会还是很大的。
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公益一类事业单位怎么转公务员？
根据事业单位的功能特点将事业单位分为公益一类事业单、公益二类事业单位，公益一类事业单位是指财政全额拨款的事业单位，如：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位。自从2006年公务员法实施后，事业单位人员要转为公务员难度非常大，但不是不能转，有以下3方面的途径转为公务员。
一、公务员招考。公务员的工作不再像以前所说的“一杯清茶，一张报纸”的生活，目前虽然工作压力大、风险较高，工作中出现履职不到位就有被追责问责的风险，公务员辞职的新闻也层出不穷，但从目前每年的公务员考试中，不管是国考还是省考，报名的人数多之又多，有的岗位比考重点大学还难。很多人员为了考进公务员系统，济得头破血流。如果条件符合，可以通过报考公务员的方式转为公务员。
二、干部选拨任用。事业人员具备拟任公务员职务的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格，可以提拨为公务员。但干部提拨任用有严格的条件，就县级各行政机关或乡镇来说，要提拨为副科级才能转为公务员，这个难度也是非常大的，也有严格年龄限制。如我们的县，必须40岁以下才能考核成公务员，若超过40岁，要报市委组织部进行审批，超过45岁根本就不能提拨为副科级。
三、事业单位机构改革。在本次机构改革中，承担行政职能的事业单位可以转为公务员，如承担行政执行、行政执行的事业单位。但是，受行政编制只减不增的影响，事业单位人员在机构改革中转为行政编制，根本少之又少。如：因机构改革将原来的事业单位转为行政单位，并不是单位的所有人员都能转为公务员， 不符合条件的也不能转，只能分流到其他事业单位。
总之，公益一类事业单位要转为公务员，可以通过公务员考试、干部选拨任用、机构改革等方式转为公务员。
事业单位处级干部如何转公务员？
事业单位处级干部可以转为公务员，但要慎重考虑。
如果只是事业单位正科级以下的一般人员，如果有晋升到公务员岗位的机会，一定要牢牢抓住晋升机会，越早越好。
但对于副处级以上的事业单位领导来说，却没有这么的迫切。
根据《公务员法》规定，科级以下事业单位职工晋升为公务员，必须满足两个条件：第一，年龄不能超过40岁，第二，在管理八级岗位任职超过两年。
新《公务员法》实施以后，配套的公务员调任规定事业单位科级干部的调任年龄规定延迟5年到45岁，如果是处级可以延迟到50岁，厅级延迟到55岁。在50岁之前，完全可以在事业单位多干几年后再转公务员。
在转调过程中，副处级事业单位干部还能享有许多优惠政策。比如公车补贴、提前退休、转公务员年龄等多个方面。
执业单位普通职工不能参公，以工代干或者聘干人员，如果已经提拔到副处级以上领导岗位，可以受参公管理或被登记为公务员，退休时也按公务员身份退休。
所以说，副处级以上干部完全可以根据自己的条件选择继续发展还是去公务员岗位任职。如果本身就在事业单位担任主要职位，或者已经享受到高级职称工资，完全用不着去公务员岗位发展。如果觉得在事业单位内再没有发展空间了，选择转任公务员岗位也是一种不错的途径。可以享受职级并行政策，也可以享受提前退休政策。
副处级管理岗没有晋升空间，晋升为公务员后，虽然职务不会发生变化，但是职级上可以从四级调研员一直晋升到三级、二级、一级调研员，享受正处级待遇。如果你足够优秀，晋升为一、二级巡视员也是有可能的。
事业编转公务员条件？
1.参加公务员考试。2.调任，担任事业单位副科级及以上职务满一年以上，可以调任行政单位同级别职务并转为公务员(行政)编制。3.选举产生参加各级党委或政府的选举，如果被选为副镇长之类的可以转成公务员。
事业单位管理岗过渡成为公务员的概率大吗？
前两天刚答过类似的问题，在这里再次重新一下观点：事业单位管理岗位过渡为公务员的可能性不大，不大，不大！
事业编制人员想不参加考试直接转公务员，目前只有三种方式可以实现：
第一，提拔。具备一定的资格条件，比如在管理九级或者专技十二级、十一级岗位上任满4年以上，有乡镇工作履历，符合学历、年龄要求，可以通过换届选举的方式直接提拔为乡镇副职置换为行政编制即公务员。这在县区比较普遍，几乎每次换届各地都会拿出一定比例的名额面对基层事业单位人员选举提拔。
第二，调任。公务员法明确规定，国有企事业单位的在职在编人员可以通过调任的方式进入行政机关担任领导职务置换为公务员。管理岗的调任资格一般要求为：1、在事业单位取得副科以上职务，即管理八级以上，且任满两年；2、年龄在45周岁以下，这是新版公务员调任规定调整后的调任年龄上限；3、有接收单位，接收单位有空编。除此之外要有一个关键条件，必须有领导助力，否则再好的条件也调不了。
第三，公选。2012年前，机关事业单位公开选拔风靡一时，符合条件的事业在编人员只要通过公选，即可转岗到相应的行政岗位上任职，担任领导职务。这两年，公选基本上已经停止，但各地仍会以引进人才等方式开展一些类似于公选的干部选拔，吸纳部分企事业单位人员进入行政机关。
当前正在进行事业单位机构改革，部分事业单位可能被并入行政机关，或转为参公单位，有的人就以为事业编有机会转公务员了，其实不然。机关事业单位目前实行的是编制限额管理，机构改革可能会撤并整合部分单位，原则上不允许增加编制，确需增加的只能在总盘内调剂。因此实际上机关单位现在仍普遍缺编，根本拿不出那么多编制用来置换，事业单位转隶后，只能按照“编随事走、人随编走“原则随职能划转，保留原有身份不变，暂时混编混岗使用。事业编想通过改革方式直接过渡转公务员，一个字：难！
事业编转公务员副科条件？
答：事业单位的副科干部转公务员有两种情况。
如果是副主任科员，则副科干部转公务员要参加社会上组织的公务员考试。
公务员法规定，机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考。担任领导职务或者副调研员（副处级）以上非领导职务，可以采取任命、选举、委任等方式。
如果担任的是实职副科的话，可以采取领导职务任命制的方式进入公务员队伍。即符合条件的事业单位副科（实职）干部经批准就可以调任公务员队伍，具体的条件和程序请查阅《关于进一步规范科级公务员调任工作的通知》。
如果只是副科待遇（副主任科员）的话，就需要参加社会上组织的公务员招考或者可以通过交流的方式调到机关工作，只要调入机关，就自动成为公务员。
事业编制有可能转为行政编制吗？要怎么转？
事业编当然有可能转行政编，虽不多见，每年切切实实在身边上演。
一、事业编转行政编的政策依据
事业编转行政编是有政策依据的。公务员法第十一章“交流与回避”中第六十九和第七十条有明确规定，国家实行公务员交流制度，公务员可以与国企、事业单位进行交流，交流的方式包括调任和转任，即：国企和事业单位人员可以通过调任的形式调入行政机关担任副科级以上领导职务或四级调研员以上职级，置换为行政编制即公务员。具有一定级别的领导职务也可以转任行政机关领导职务。
二、事业编转行政的方式
有三种：
一是调任。
前面说了，通过调任的形式进入公务员队伍。调任的条件一般是：
1、年龄：45周岁以下，处级可以放宽到50周岁。
2、学历：大专以上学历，地市级以上机关不少要求本科。
3、调任资格：管理岗要求在事业单位取得副科以上职务，专技岗要求副高以上职称（县区部分可放宽到中级职称）。调任地市级以上机关担任处级职务，要求副高两年以上，或具有正高职称；调任地市级以上机关科级职务，要求副高一年以上，或具有正高职称；调任县区科级领导职务，要求中级3年以上，或具有高级以上职称。
4、其他条件：有行政机关接收，接收单位有行政编空缺，原单位同意放人。
5、辅助条件：其实也是决定条件，必须有领导助力，否则符合条件也白搭。
二是公选。
各地有行政职务空缺，面向社会公开选拔，符合条件的事业编可以报名，通过笔试、演讲等方式进入组织考察视线，即可调入行政机关担任领导职务，置换为行政编制。
三是换届。
在乡镇，事业编制人员可以通过换届选举的方式进入乡镇领导班子，转为公务员身份。参加换届选举的事业编制人员需符合一定的条件，比如必须有乡镇工作履历，且任职满四年以上、近三年年度考核称职以上等。
以上三种是目前事业编不通过考试可以直接进入行政机关转公务员的唯一方式。
三、事业编转行政编的基本程序
事业编通过调任等方式进入行政机关，一般都要求经过编委会审核，同意后才可以办理相关手续。在上会研究前，机构编制部门还会对拟调任人员进行必要的三龄两历进行审核，确定是否符合调任条件，确认符合调任资格后再递交编办会研究，编办会研究同意后报编委会研究。编委会主任是当地党委主官，副主任由行政主官、组织部长、秘书长等兼任，都是当地的核心领导，工作事务比较多，很难凑到一起，因此编委会一般是一个季度开一次，有的甚至是半年开一次。因此，事业编要调入行政机关任职，需要一定的周期，短则三月，长则一年，必须要有足够的心理准备。