苏zhou枫华高级中学教师工资？
新入职为实习期，3500 300 绩效＋节日补贴yi及年终奖两万每年 五险一金，再加上各种节假日补贴和班主任费dengdeng
第二年，算是转正后，基本工资为4800 500 ，补贴同上，不过升职称后，还会涨工资
。
苏zhou枫华高级中学教师工资？
有个学长今年还在实习期，工资各种车补，房补加起来到手有4000，公积金两千多，年终奖15000-20000
到苏zhou考教师编制难吗？苏州教师的待遇怎么样？
我是苏zhou下辖县级市的老师，can加过几次考编的阅卷和面试，可yi跟ti主shuoshuo考编的难du和教师的待遇。
先shuo考编de难du。教师考编，需要经历笔shi和面试两个环节。bi试时，根据公布的招pin计划，按照1:3录取人员进入面试。比如计划招聘3人，笔试he格进入面试的就有9人，至于比例，要看报名人数。我曾经看到过招pin比例为1:57的，也就是这个zhuan业招pin1人，但是报名的人有57个，通过bi试进入面试的只能有3个人，然后面试再三选一。
bi试需要考教育学和心理学，但占比不大，最主要的是zhuan业题，基本都是高考ti。这个环节需要大量刷题，ru果考前能做个十套高考模拟卷，笔shi的成绩会有大幅du的提高。一般由于竞争激烈，现在的考编学生会提前一年准备笔试和面试的内容，所yi很多人都笔试成绩都很优秀。最近的一次阅卷，一百分的试卷，优秀的考生能有80多分，差的考生才30来分。当越来越多人重视教师职业的时候，教师的考编难du越来越大，竞争越来越激烈。三十多个人竞争三个岗位的情况很普遍，能进入面试已经很不容易了。
在进入面shiyi后，大家都会去找各种资源进行fu导。有的是找曾经担ren过面试考官的老师教模拟上课，有的直接花大价钱去找机构辅导。也有人自己摸索。我在担任考官时就遇到过几位，很明显没有经过培训辅导就来can加面试的。面试时的语言组织表达和教材内容的把握，明显落于下风。有的朋友说你明知她没有辅导过，ru果她经过辅导也许会比别人更优秀——但是，面试就是那样，要用十几分钟展示你的各个方面，考官只能根据现场的表现da分。如果shuo经过辅导以后会很优秀，那就请明年经过fu导以后再来吧。（我这么说，真的很残酷！但现实就是这么残酷！）
至于shuo待遇，苏zhou地区各区各县市都不一样，总体来说昆山和园区远远超出其他区县。但是，在苏zhou大市范围内，即使是待遇较差的地区，工作第一年，可能到手不满十万，第二年过了见习期，应该能拿满十万。当然，我shuode是实际拿到手的，不包含公积金在内。
我是高中一线教师@布衣卿相1123 ，xi望我de回答对你有帮助！